Die Herausforderung
Bei einer Firmenverschmelzung mit über 70 Standorten muss die Belegschaft verstehen, was sich ändert und warum. Interne Memos und Townhalls erreichen nicht alle – besonders nicht die Mitarbeiter in der Produktion, die keine Zeit für lange Dokumente haben. Ohne klare Kommunikation entstehen Unsicherheit und Gerüchte, die den Integrationsprozess ausbremsen.
Unsere Lösung
Wir haben den Verschmelzungsprozess filmisch begleitet und die Kernbotschaften in ein Format übersetzt, das alle Standorte gleichzeitig erreicht. Statt PowerPoint-Folien: echte Gesichter aus beiden Unternehmensteilen, die erklären was zusammenwächst und was das konkret für den Arbeitsalltag bedeutet. So wird aus einer abstrakten Strukturänderung eine Geschichte, die Orientierung gibt.
Über den Kunden
TRUMPF ist seit über 100 Jahren im Bereich der Werkzeugmaschinen tätig und verfügt mittlerweile über 70 Standorte. Innerhalb der letzten Jahre hat TRUMPF sich zudem auf das Laserschweißen spezialisiert und beteiligt sich aktiv an Forschungsprojekten, um die Technologie weiterzuentwickeln.
Fassungen
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