toom Baumarkt | Recruitingfilm Arbeiten bei toom
Working Ethos spielerisch inszeniert
Über den Kunden
toom Baumarkt GmbH - eine Tochtergesellschaft der REWE Group, ist mit 330 Märkten in Deutschland vertreten. Als führender Anbieter der deutschen Baumarktbranche bietet das Unternehmen ihren Kunden ein vielseitiges Sortiment an: Vom Bauen, Renovieren bis hin zu Produkten rund um das Thema zu Hause.
Die Herausforderung
Mit einem Recruitingfilm möchte toom Baumarkt allen Kunden, die mit der toom Zentrale in Köln in Kontakt kommen, einen umfassenden Einblick in das Unternehmen geben. Um potenzielle Jobinteressenten auf sich aufmerksam zu machen, sollte der Fokus auf der besonderen Unternehmenskultur von toom liegen. Mit einem Recruitingfilm, der das junge Team, ihre Duz-Kultur und innovativen Arbeitsmethoden visualisiert, möchte toom aus der Liste der potenziellen Arbeitgeber herausstechen. Das Unternehmen legt besonders viel Wert darauf, dass die Arbeit und das lockere Miteinander im Team authentisch und überzeugend in Szene gesetzt wird.
Unsere Lösung
Unter dem Filmtitel “Arbeiten bei toom” nehmen wir den Zuschauer mit auf eine Reise durch das facettenreiche und vielseitige Angebot von toom. In der Zentrale von Köln zeigen wir, von Station zu Station, die verschiedenen Arbeitsbereiche auf: vom Rechnungswesen, Marketingbereich bis hin zur Buchhaltung oder dem Vertrieb. Ein visueller Rundgang, der den Zuschauer durch Meeting Räume, Büroplätze, die Kantine oder aber auch den Entspannungsraum von toom führt. Ein Off-Sprecher gibt den Interessenten das Gefühl, sich mitten im Geschehen zu befinden. Seine sympathische und lockere Art spiegelt den Teamgeist und die Atmosphäre des Unternehmens wider. Neben einem Arbeitgeber-Recruitingfilm produzierten wir gleichzeitig einen Recruiting IT Film für toom. Mit viel Planung und Organisation sorgten w
“Wir sind rückblickend sehr glücklich über diese Entscheidung [für FIUMU] und freuen uns über zwei sehr gelungene Videos. Dabei verlief die Zusammenarbeit wirklich sehr reibungslos, Abstimmungsschleifen waren kurzfristig immer möglich, kleinere Anpassungen wurden sehr schnell umgesetzt und man merkt, dass die Jungs wirklich mit Herzblut, aber auch mit viel Know-how bei der Sache sind.”
Daniel Richter
Employer Branding Specialist, toom
Einblicke
Aus der Produktion.
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