Ihre Agentur
Ihre Recruiting VideoAgentur.
Recruiting Video Agentur gesucht? Dann sind Sie hier richtig. FIUMU produziert Recruitingfilme für B2B-Unternehmen, die offene Stellen mit den richtigen Menschen besetzen wollen. Nicht mit irgendwelchen. Mit den richtigen.
Seit 2015 stehen wir vor und hinter der Kamera. Über 500 Projekte, ein festes Inhouse-Team an zwei Standorten, 4,96 von 5 Sternen bei ProvenExpert. Kein Freelancer-Netzwerk, keine Überraschungen, kein Kleingedrucktes. Wenn Sie bei uns anrufen, sprechen Sie mit den Menschen, die später auch Ihren Film produzieren.
500+ Projekte · 4,96/5 Sterne · Seit 2015 · Siegen + Köln
2.750+
Videos produziert
450+
Kunden betreut
99,7%
Zufriedenheit
4,96/5
Kundenbewertung
Warum eine spezialisierte Agentur
Generalist oder Spezialistfür Ihr Recruiting.
HR-Teams stehen vor einer unangenehmen Entscheidung: Die Webagentur, die auch die Firmenwebsite betreut, kann sicher ein Video drehen. Eine reine Filmproduktion liefert schöne Bilder. Aber weder der eine noch der andere versteht, wie Personalgewinnung funktioniert.
Eine spezialisierte Recruiting Video Agentur bringt zwei Dinge zusammen, die getrennt wenig bewirken: Filmhandwerk und Verständnis für die Candidate Journey. Sie weiß, welche Fragen Bewerber wirklich haben. Sie kennt die Kanäle, auf denen Ihre Zielgruppe unterwegs ist. Und sie hat aus Hunderten Projekten gelernt, welche Formate in welcher Branche funktionieren und welche nicht.
Der Unterschied zeigt sich spätestens im Ergebnis. Ein generischer Imagefilm auf der Karriereseite kostet Geld, bringt aber keine Bewerbungen. Ein Recruitingfilm von einer Agentur, die sich auf dieses Format spezialisiert hat, zahlt auf konkrete Vakanzen ein. Er spricht gezielt die Kandidaten an, die Sie suchen, und filtert gleichzeitig diejenigen heraus, die nicht passen. Das spart Zeit im Bewerbungsprozess und senkt die Cost-per-Hire.
Das macht FIUMU anders
Sechs Gründe für FIUMUals Recruitingfilm Agentur.
100 Prozent Inhouse, null Prozent Zufall. Konzept, Drehbuch, Kamera, Schnitt, Farbkorrektur, Sounddesign, Motion Graphics: alles unter einem Dach. Bei FIUMU arbeiten ausschließlich eigene, feste Mitarbeiter an Ihrem Recruiting Video. Kein zusammengewürfeltes Freelancer-Team, das sich am Drehtag zum ersten Mal sieht. Das macht einen Unterschied, den Sie im Ergebnis spüren.
Werbeagentur-DNA statt reiner Filmproduktion. FIUMU kommt aus der Werbung, nicht aus der Dokumentation. Wir denken in Zielgruppen, Botschaften und messbarer Wirkung. Jeder Recruitingfilm hat ein strategisches Ziel: Bewerbungen generieren, Arbeitgebermarke stärken, Vakanzzeiten verkürzen. Schöne Bilder allein reichen uns nicht.
Full-Service von Strategie bis Distribution. Sie haben einen Ansprechpartner für alles. Von der ersten Beratung über die Recruiting-Strategie bis zur Ausspielung auf LinkedIn, Karriereseite und Jobportalen. Keine fünf Dienstleister koordinieren, keine Schnittstellen-Probleme. Alles aus einer Hand, alles aufeinander abgestimmt.
Zwei Standorte, deutschlandweite Produktion. Unser Sitz ist in Siegen und Köln. Produziert wird dort, wo Sie sind. FIUMU ist mit mobilem Equipment in ganz Deutschland unterwegs. Die Anfahrt ist in der Regel im Angebot enthalten, kein Kleingedrucktes, keine Überraschung auf der Rechnung.
Festpreis-Garantie statt Stundenbasis. Sie erhalten vor Projektstart ein verbindliches Angebot mit klarem Leistungsumfang und festem Preis. Keine Nachkalkulationen, keine bösen Überraschungen. Und mit unserer Feelgood-Garantie gehen Korrekturrunden nicht auf Ihre Rechnung. Das Ergebnis stimmt, oder wir arbeiten weiter.
500 Projekte, 4,96 von 5 Sternen. Seit 2015 produziert FIUMU Filme und Animationen für B2B-Unternehmen. Die Bewertung bei ProvenExpert ist kein Marketing-Trick, sondern das Ergebnis von Kundenzufriedenheit über acht Jahre. Referenzen auf Anfrage, Arbeitsproben jederzeit.
Referenzen und Vertrauen
Kunden die auf FIUMUzählen.
FIUMU arbeitet mit Unternehmen, die Recruiting ernst nehmen. Vom mittelständischen Industriebetrieb bis zum Handelskonzern: Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen, aber sie haben alle das gleiche Ziel: die besten Talente für sich gewinnen.
Ergebnis
Fertig.Zufrieden.
NEXINEER DIGITAL
Recruitingfilm
“Wir haben nach engagierten Experten im Bereich Film und Foto gesucht und sind bei FIUMU fündig geworden. Die Arbeitsweise und das Ergebnis sind erfrischend und passen zu unseren Vorstellungen. Zusätzlich hat uns die pragmatische und freundliche Zusammenarbeit sehr viel Spaß gemacht.”
Alireza Tavakoli
Geschäftsführer, NEXINEER DIGITAL
So arbeiten wir zusammen
Partnerschaft stattProjektabwicklung.
Der erste Schritt kostet nichts. In einem kostenfreien Erstgespräch hören wir zu. Was sind Ihre offenen Positionen? Wen suchen Sie? Welche Erfahrungen haben Sie bisher mit Recruiting gemacht? Dieses Gespräch dauert 30 bis 45 Minuten und dient beiden Seiten: Sie lernen uns kennen, wir verstehen Ihre Situation.
Danach erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden ein konkretes Angebot mit Leistungsumfang, Zeitplan und Festpreis. Kein Raten, kein Verhandlungspoker. Wenn das Angebot passt, starten wir. Wenn nicht, trennen wir uns ohne harte Gefühle.
Während der Produktion haben Sie einen festen Ansprechpartner. Nicht ein Vertriebsteam, das Sie an die Produktion weiterreicht, und nicht eine Produktionsleitung, die Ihre Vorgeschichte nicht kennt. Eine Person, von Anfang bis Ende. Feedback läuft strukturiert über definierte Korrekturschleifen, nicht über endlose E-Mail-Ketten.
Was nach der Auslieferung passiert, ist uns genauso wichtig. Auf Wunsch beraten wir Sie zur Ausspielung, richten Tracking ein und analysieren die Performance Ihres Recruitingfilms. Denn ein Video, das auf der Festplatte liegt, bringt keine Bewerbungen. Und FIUMU will, dass Ihr Film funktioniert. Nicht nur, dass er existiert.
Häufige Fragen
FAQ zur RecruitingVideo Agentur.
Weil ein Recruiting Video andere Anforderungen hat als ein Imagefilm oder Produktvideo. Eine spezialisierte Recruitingfilm Agentur versteht die Candidate Journey, kennt die relevanten Kanäle und weiß aus Erfahrung, welche Ansprache in Ihrer Branche Bewerbungen bringt. Die strategische Ebene macht den Unterschied zwischen schönen Bildern und messbarem Recruiting-Erfolg.
FIUMU ist eine Werbeagentur mit Filmproduktion, kein reines Filmteam. Wir denken in Zielgruppen und Wirkung, nicht nur in Kameraeinstellungen. Dazu kommt: 100 Prozent Inhouse-Team, Full-Service von Strategie bis Distribution, Festpreis-Garantie, Feelgood-Garantie und zwei Standorte in Siegen und Köln. Mit über 500 Projekten seit 2015 gehören wir zu den erfahrensten Videoagenturen im deutschsprachigen Raum.
Feste Mitarbeiter von FIUMU. Kein Freelancer-Netzwerk, kein wechselndes Personal. Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihr Projekt von der ersten Beratung bis zur Auslieferung begleitet. In der Regel besteht das Team aus Projektleitung, Kamera, Ton und Post-Production. Alle sitzen im selben Büro, alle kennen Ihr Briefing.
Prüfen Sie drei Dinge: Erstens, hat die Agentur nachweisbare Erfahrung mit Recruiting-Formaten, nicht nur mit Imagefilmen? Zweitens, arbeitet ein festes Team an Ihrem Projekt oder werden Freelancer zusammengestellt? Drittens, erhalten Sie ein verbindliches Festpreis-Angebot vor Projektstart? Bei FIUMU können Sie alle drei Fragen mit Ja beantworten. Referenzen und Arbeitsproben zeigen wir Ihnen gerne im Erstgespräch.
Die Einstiegspreise beginnen bei 2.000 Euro für einen Azubi-Film oder ein Job Portrait. Sechs Formate decken alles ab: vom 3D Recruiting Spot ab 5.000 Euro über den Recruiting Content Day ab 7.500 Euro bis zur Kampagne ab 20.000 Euro. Detaillierte Preise, Kostentreiber und Spartipps finden Sie auf unserer Kosten-Seite. Im Erstgespräch kalkulieren wir Ihren konkreten Bedarf.
Ja. Vor Projektstart erhalten Sie ein verbindliches Angebot mit klarem Leistungsumfang und festem Preis. Nachkalkulationen gibt es bei FIUMU nicht. Was im Angebot steht, gilt. Dazu kommt unsere Feelgood-Garantie: Korrekturen gehen nicht auf Ihre Rechnung, bis Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind.
Kostenfrei und unverbindlich, 30 bis 45 Minuten per Video-Call oder Telefon. Wir sprechen über Ihre offenen Positionen, Ihre Zielgruppe und Ihre bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, welches Format für Sie sinnvoll ist und was es kosten wird. Kein Verkaufsdruck, kein Pitch-Theater.
Vier bis sechs Wochen von Briefing bis zum fertigen Film. Bei dringendem Bedarf sind Express-Produktionen ab drei Wochen möglich. Den detaillierten Ablauf unseres 7-Schritte-Prozesses finden Sie auf der Hauptseite Recruiting Video.
Ja. Das ist einer der größten wirtschaftlichen Vorteile einer FIUMU-Produktion. Wir planen den Drehtag so, dass aus einem Termin mehrere Endprodukte entstehen. Die optimale Kombination besprechen wir im Erstgespräch.
Wählen Sie Kolleginnen und Kollegen, die gerne über ihren Job sprechen und die Vielfalt Ihres Teams repräsentieren. Führungskräfte dürfen vorkommen, sollten aber nicht dominieren. FIUMU berät Sie bei der Auswahl und führt mit jedem Protagonisten ein Vorgespräch, damit am Drehtag alle wissen, was auf sie zukommt.
Dann arbeiten wir weiter. Die Feelgood-Garantie von FIUMU bedeutet: Wir liefern so lange nach, bis Sie zufrieden sind. Korrekturrunden sind inklusive, keine Zusatzkosten. In über 500 Projekten haben wir gelernt, Erwartungen früh abzugleichen. Deshalb kommt dieser Fall selten vor, aber wenn, sind Sie abgesichert.
Auf Wunsch ja. Wir beraten zur optimalen Ausspielung auf LinkedIn, Karriereseite, StepStone und weiteren Kanälen. Dazu gehört auch die Einrichtung von Tracking, damit Sie den Erfolg Ihres Recruitingfilms in konkreten Bewerbungszahlen messen können. Der Film ist der Anfang, nicht das Ende.
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