Ihr Azubi Video
Azubi Videoerstellen lassen.
Azubi-Recruiting ist ein Generationenproblem. Gen Z liest keine Stellenanzeigen in der Lokalzeitung. Sie scrollt. Ein Azubi Video holt Ihre zukünftigen Auszubildenden dort ab, wo sie tatsächlich unterwegs sind: auf Instagram, TikTok und YouTube.
FIUMU produziert Azubi Videos und Ausbildungsfilme, die echte Einblicke liefern statt Hochglanz-Versprechen. Ihre Azubis erzählen ihre eigene Geschichte, in ihren eigenen Worten. Das funktioniert, weil sich Berufseinsteiger mit Gleichaltrigen identifizieren, nicht mit dem Geschäftsführer im Anzug. 500+ Projekte. Inhouse-Team. Seit 2015.
500+ Projekte · 4,96/5 bei ProvenExpert · 100% Inhouse
2.750+
Videos produziert
450+
Kunden betreut
99,7%
Zufriedenheit
4,96/5
Kundenbewertung
Warum ein Azubi Video
Warum klassische Ausbildungsanzeigenscheitern.
Die Zahlen sind eindeutig. Laut DIHK blieben 2024 über 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Gleichzeitig zeigt eine StepStone-Studie: 83 Prozent der 16- bis 24-Jährigen nutzen Social Media als primäre Informationsquelle für die Berufswahl. Klassische Stellenanzeigen erreichen diese Zielgruppe nicht mehr.
Ein Azubi Video ändert die Dynamik. Es zeigt, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht, wer die Kollegen sind und warum sich ein Ausbildungsstart bei Ihnen lohnt. Das senkt die Hemmschwelle für eine Bewerbung erheblich. Kandidaten wissen vorher, worauf sie sich einlassen, und das führt zu passgenaueren Bewerbungen und weniger Ausbildungsabbrüchen.
Der Unterschied zum allgemeinen Recruiting Video: Beim Azubifilm stehen die Auszubildenden selbst vor der Kamera. Keine Führungskräfte, keine Marketingabteilung. Echte junge Menschen, die in ihrer eigenen Sprache erzählen. Diese Authentizität ist der Grund, warum Azubi Videos bei Gen Z funktionieren und Unternehmensflyer nicht.
Was ein gutes Azubi Video ausmacht
Authentisch stattCorporate.
Keine Drehbücher, keine auswendig gelernten Sätze. Ein guter Ausbildungsfilm lebt davon, dass Ihre Azubis so sprechen wie im echten Alltag. FIUMU bereitet die Protagonisten auf den Dreh vor, gibt ihnen aber keine Texte vor. Die besten Momente entstehen, wenn die Kamera vergessen wird.
Was ein starkes Azubi Video braucht: Erstens, echte Azubis als Protagonisten, keine Schauspieler und keine Führungskräfte. Zweitens, reale Arbeitsszenen statt inszenierter Situationen. Drittens, die Sprache der Zielgruppe. Gen Z erkennt Corporate-Sprache in drei Sekunden und scrollt weiter. Viertens, die richtige Länge: für Social Media 15 bis 60 Sekunden, für die Karriereseite 90 Sekunden bis zwei Minuten.
FIUMU kennt diese Balance aus über 500 Projekten. Wir kommen aus der Werbung und wissen, wie Botschaften funktionieren, ohne aufgesetzt zu wirken. Bei einem Azubifilm bedeutet das: professionelle Qualität bei maximaler Natürlichkeit.
Referenzen
Azubi Videos undAusbildungsfilme.
Formate
Vier Azubi-Video-Formateim Überblick.
Azubi-Porträt
Ein Azubi, ein Arbeitstag, eine Geschichte. Das klassische Format für den Ausbildungsfilm. Ihr Auszubildender führt durch seinen Alltag, erzählt von Aufgaben, Team und dem, was den Ausbildungsplatz besonders macht. Ideal für die Karriereseite und Jobportale. 90 Sekunden bis zwei Minuten.
Behind the Scenes
Werkstatt, Labor, Büro, Kantine. Dieses Format zeigt, was Bewerber auf keinem Foto sehen: den echten Arbeitsalltag hinter den Kulissen. Kein Interview, sondern reine Atmosphäre mit Voice-Over oder Texteinblendungen. Schnell produziert, stark auf Social Media.
Day in the Life
Morgens um sieben bis Feierabend. Ein kompletter Tag im Zeitraffer, begleitet von kurzen O-Tönen des Azubis. Dieses Format transportiert Arbeitsrhythmus und Teamdynamik besser als jede Stellenanzeige. Funktioniert auf TikTok und Instagram Reels ebenso wie auf der Website.
Social-First-Clips
Kurz, vertikal, scroll-stoppend. 15 bis 30 Sekunden für Instagram Reels, TikTok oder LinkedIn. Perfekt als Serie: jede Woche ein neuer Azubi, ein neuer Beruf, ein neuer Einblick. Minimaler Produktionsaufwand, maximale Reichweite bei der Zielgruppe.
Ihre Zielgruppe
Gen Z erreichen,wo sie wirklich ist.
83 Prozent der 16- bis 24-Jährigen nutzen Social Media als primäre Informationsquelle für die Berufswahl. Ihr Azubi Video muss dort sein, wo Ihre Zielgruppe scrollt: auf Instagram, TikTok und YouTube.
FIUMU liefert jeden Ausbildungsfilm in allen relevanten Formaten. Querformat für die Karriereseite, Hochformat für Stories und Reels, Kurzversionen für Jobportale. So erreichen Sie Schulabgänger auf jedem Kanal, ohne mehrfach drehen zu müssen.
Ergebnis
Fertig.Zufrieden.
KLEUSBERG
Recruitingfilm
“Die Zusammenarbeit mit FIUMU besteht schon seit mehreren Jahren. Wir schätzen vor allem die unkomplizierte, professionelle Abwicklung und die äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.”
Manuela Zeiske
Marketing Mobile Mietgebäude, KLEUSBERG
So läuft Ihr Projekt
Vom Briefing zumfertigen Azubifilm.
Minimaler Stress, maximale Zufriedenheit. Auch beim Azubifilm.
Briefing und Konzept
Wir klären Zielgruppe, Ausbildungsberufe und Tonalität. Sie entscheiden, welche Azubis vor die Kamera treten. Wir entwickeln das Konzept und stimmen es mit Ihnen ab.
Dreh vor Ort
Ein Drehtag in Ihrem Unternehmen. Unser Inhouse-Team filmt Interviews, Arbeitsszenen und Atmosphäre. Wir bereiten Ihre Azubis auf den Dreh vor, damit sie sich wohlfühlen.
Post-Production
Schnitt, Farbkorrektur, Sounddesign, Untertitel, Motion Graphics. Aus dem Rohmaterial wird ein Ausbildungsfilm, der nach Ihrem Unternehmen aussieht.
Auslieferung
Der fertige Azubifilm in allen Formaten: Querformat für die Website, Hochformat für Social Media, Kurzversionen für Jobportale. Zwei Korrekturschleifen inklusive.
Häufige Fragen
FAQ zumAzubi Video.
Ein Azubi Video ist ein professionell produzierter Kurzfilm, der Ihr Unternehmen aus der Perspektive Ihrer Auszubildenden zeigt. Anders als ein klassischer Recruitingfilm spricht der Azubifilm gezielt Berufseinsteiger und Schulabgänger an. Im Mittelpunkt stehen echte Azubis, die ihren Arbeitsalltag, ihre Aufgaben und ihre Motivation in eigenen Worten schildern.
Ein Azubi-Film oder Job Portrait bei FIUMU startet ab 2.000 Euro für einen fertigen Film bis 60 Sekunden. Drei Ausbaustufen: reines Statement-Video, Interview mit Schnittbildern oder komplette Story. Detaillierte Preisinformationen finden Sie auf unserer Kosten-Seite.
Für Social Media empfehlen wir 15 bis 60 Sekunden. Auf der Karriereseite funktionieren 90 Sekunden bis zwei Minuten optimal. FIUMU liefert aus einer Produktion mehrere Schnittversionen, damit Sie jeden Kanal bedienen können, ohne mehrfach drehen zu müssen.
Nein. FIUMU arbeitet mit geführten Interviews und natürlichen Gesprächen. Ihre Azubis erhalten vorab Leitfragen, aber keine Drehbücher. Die authentischsten Momente entstehen spontan. Wir sorgen für eine entspannte Dreh-Atmosphäre, in der sich niemand verstellen muss.
In einem kurzen Vorgespräch erklären wir den Ablauf, besprechen mögliche Themen und nehmen den Azubis die Nervosität. Am Drehtag selbst starten wir mit lockeren Aufwärm-Fragen, bevor die eigentlichen Interviews beginnen. Erfahrungsgemäß vergessen die meisten Protagonisten die Kamera nach fünf Minuten.
Auf Ihrer Karriereseite, in Stellenausschreibungen auf Jobportalen wie Ausbildung.de und IHK-Lehrstellenbörse, auf Social Media (Instagram, TikTok, LinkedIn), auf Ausbildungsmessen und bei Schulbesuchen. FIUMU liefert alle Formate und Seitenverhältnisse für diese Kanäle.
Ja. Viele Unternehmen nutzen ein Azubi Video, um mehrere Ausbildungsberufe in einem Film vorzustellen. Alternativ produzieren wir eine Serie mit einem Kurzfilm pro Beruf. Beide Varianten entstehen effizient an einem Drehtag.
Von Briefing bis Auslieferung rechnen Sie mit drei bis fünf Wochen. Davon entfallen etwa eine Woche auf Konzept und Planung, ein Drehtag auf die Aufnahmen und zwei bis drei Wochen auf Post-Production und Feedback-Schleifen.
Ein Recruiting Video richtet sich an Fachkräfte und erfahrene Bewerber. Ein Azubi Video spricht gezielt Schulabgänger und Berufseinsteiger an. Sprache, Protagonisten und Kanäle unterscheiden sich entsprechend. Der Azubifilm ist nahbarer, jünger im Ton und stärker auf Social Media ausgerichtet.
Ja. Viele Unternehmen bilden in mehreren Berufen aus und wollen alle in einem Film oder einer Serie zeigen. FIUMU plant den Drehtag so, dass verschiedene Berufsbilder abgedeckt werden. Alternativ produzieren wir eine Serie mit einem kurzen Clip pro Ausbildungsberuf, ideal für Social Media und Ausbildungsmessen.
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