Ihr Azubi Video
Azubi Videoerstellen lassen.
Azubi-Recruiting ist ein Generationenproblem. Gen Z liest keine Stellenanzeigen in der Lokalzeitung. Sie scrollt. Ein Azubi Video holt Ihre zukünftigen Auszubildenden dort ab, wo sie tatsächlich unterwegs sind: auf Instagram, TikTok und YouTube.
FIUMU produziert Azubi Videos und Ausbildungsfilme, die echte Einblicke liefern statt Hochglanz-Versprechen. Ihre Azubis erzählen ihre eigene Geschichte, in ihren eigenen Worten. Das funktioniert, weil sich Berufseinsteiger mit Gleichaltrigen identifizieren, nicht mit dem Geschäftsführer im Anzug. 500+ Projekte. Inhouse-Team. Seit 2016.
500+ Projekte · 4,96/5 bei ProvenExpert · 100% Inhouse
2.750+
Videos produziert
450+
Kunden betreut
99,7%
Zufriedenheit
4,96/5
Kundenbewertung
Warum ein Azubi Video
Warum klassische Ausbildungsanzeigenscheitern.
Die Zahlen sind eindeutig: Laut DIHK blieben 2024 über 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt, während 83 Prozent der 16- bis 24-Jährigen Social Media als primäre Info-Quelle für die Berufswahl nutzen. Klassische Stellenanzeigen erreichen diese Zielgruppe nicht mehr.
Dort, wo Gen Z scrollt
Ein Azubi Video holt Ihre zukünftigen Auszubildenden auf Instagram, TikTok und YouTube ab, nicht in der Lokalzeitung.
Niedrigere Hemmschwelle
Es zeigt echten Arbeitsalltag, Kollegen und Perspektive. Bewerber wissen vorher, worauf sie sich einlassen. Das bringt passgenauere Bewerbungen und weniger Abbrüche.
Azubis statt Chefetage
Beim Azubifilm stehen die Auszubildenden selbst vor der Kamera. Keine Führungskräfte, keine Marketingabteilung, sondern echte junge Menschen in ihrer eigenen Sprache.
Was ein gutes Azubi Video ausmacht
Authentisch stattCorporate.
Keine Drehbücher, keine auswendig gelernten Sätze. Ein guter Ausbildungsfilm lebt davon, dass Ihre Azubis so sprechen wie im echten Alltag. Die besten Momente entstehen, wenn die Kamera vergessen wird.
Echte Azubis als Protagonisten, keine Schauspieler, keine Führungskräfte.
Reale Arbeitsszenen statt inszenierter Situationen.
Die Sprache der Zielgruppe Gen Z erkennt Corporate-Sprech in drei Sekunden und scrollt weiter.
Die richtige Länge 15 bis 60 Sekunden für Social, 90 Sekunden bis zwei Minuten für die Karriereseite.
FIUMU kennt diese Balance aus über 500 Projekten. Wir kommen aus der Werbung: professionelle Qualität bei maximaler Natürlichkeit.
Flagship-Beispiel
Ein Markt in Azubi-Hand:der OBI Azubimarkt.
Für OBI haben wir Auszubildende begleitet, die einen kompletten Markt eigenständig führen. Echte Verantwortung, echte Stimmen, keine gestellten Szenen. Genau der Ton, der Berufseinsteiger überzeugt.
Referenzen
Azubi Videos undAusbildungsfilme.
Vom Azubi-Portrait über das Jobportrait bis zum Ausbildungs-Event: echte Projekte aus dem Azubi-Recruiting, quer durch Handwerk, Industrie und Handel.
OBI · Azubimarkt
Auszubildende führen einen kompletten OBI-Markt in Eigenregie. Echte Verantwortung, echte Stimmen, keine gestellten Szenen.
Salzgitter Mannesmann · Ausbildungsberufe
Ein Recruitingfilm, der die Vielfalt der Ausbildungsberufe bei Salzgitter Mannesmann Handel dynamisch zeigt.
Focus Industrieautomation · Ausbildung & Studium
Ausbildung und duales Studium bei Focus Industrieautomation, erzählt aus der Sicht der jungen Talente.
IDAS · Azubi-Portrait Zerspanungsmechaniker
Ein Zerspanungsmechaniker in Ausbildung gibt authentische Einblicke in seinen Beruf und seinen Arbeitsalltag.
Otto Quast · Azubi-Portrait Bauzeichner
Azubi-Portrait Bauzeichner: der Ausbildungsalltag auf dem Bau, nah und ehrlich aus erster Hand erzählt.
Isabellenhütte Heusler · Nacht der Ausbildung
Recruitingfilm zur Nacht der Ausbildung, der Ausbildungs- und Studienplätze bekannter macht.
Formate
Vier Azubi-Video-Formateim Überblick.
Azubi-Porträt
Ein Azubi, ein Arbeitstag, eine Geschichte. Das klassische Format für den Ausbildungsfilm. Ihr Auszubildender führt durch seinen Alltag, erzählt von Aufgaben, Team und dem, was den Ausbildungsplatz besonders macht. Ideal für die Karriereseite und Jobportale. 90 Sekunden bis zwei Minuten.
Behind the Scenes
Werkstatt, Labor, Büro, Kantine. Dieses Format zeigt, was Bewerber auf keinem Foto sehen: den echten Arbeitsalltag hinter den Kulissen. Kein Interview, sondern reine Atmosphäre mit Voice-Over oder Texteinblendungen. Schnell produziert, stark auf Social Media.
Day in the Life
Morgens um sieben bis Feierabend. Ein kompletter Tag im Zeitraffer, begleitet von kurzen O-Tönen des Azubis. Dieses Format transportiert Arbeitsrhythmus und Teamdynamik besser als jede Stellenanzeige. Funktioniert auf TikTok und Instagram Reels ebenso wie auf der Website.
Social-First-Clips
Kurz, vertikal, scroll-stoppend. 15 bis 30 Sekunden für Instagram Reels, TikTok oder LinkedIn. Perfekt als Serie: jede Woche ein neuer Azubi, ein neuer Beruf, ein neuer Einblick. Minimaler Produktionsaufwand, maximale Reichweite bei der Zielgruppe.
Ihre Zielgruppe
Gen Z erreichen,wo sie wirklich ist.
83 Prozent der 16- bis 24-Jährigen nutzen Social Media als primäre Info-Quelle für die Berufswahl. Ihr Azubi Video muss dort sein, wo Ihre Zielgruppe scrollt: auf Instagram, TikTok und YouTube.
FIUMU liefert jeden Ausbildungsfilm in allen relevanten Formaten. Ein Dreh, jeder Kanal, kein Mehrfachaufwand:
Hochformat für Social Media
Azubi-Reels fürInstagram und TikTok.
9:16, scroll-stoppend, in der Sprache der Zielgruppe. Echte Beispiele aus dem FIUMU-Portfolio. Tippen Sie an, um das ganze Reel zu sehen.
Kundenstimme
Mehr Reichweite für IhreAusbildungsplätze.
Isabellenhütte Heusler
Recruitingfilm
“FIUMU hat uns von der Konzeption über die Produktion bis hin zur Fertigstellung des Films sehr professionell begleitet. Mithilfe einer von FIUMU umgesetzten Facebook Kampagne haben wir zusätzliche Reichweite generiert und unsere Ausbildungs- und Studienplätze so bekannter machen können.”
Denise Lehmberg
Marketing Referentin, Isabellenhütte Heusler
So läuft Ihr Projekt
Vom Briefing zumAzubifilm, der wirkt.
Ein Drehtag, feste Ansprechpartner, planbare Termine. Auch beim Azubifilm.
Briefing und Konzept
Wir klären Zielgruppe, Ausbildungsberufe und Tonalität. Sie entscheiden, welche Azubis vor die Kamera treten. Wir entwickeln das Konzept und stimmen es mit Ihnen ab.
Dreh vor Ort
Ein Drehtag in Ihrem Unternehmen. Unser Inhouse-Team filmt Interviews, Arbeitsszenen und Atmosphäre. Wir bereiten Ihre Azubis auf den Dreh vor, damit sie sich wohlfühlen.
Post-Production
Schnitt, Farbkorrektur, Sounddesign, Untertitel, Motion Graphics. Aus dem Rohmaterial wird ein Ausbildungsfilm, der nach Ihrem Unternehmen aussieht.
Auslieferung
Der fertige Azubifilm in allen Formaten: Querformat für die Website, Hochformat für Social Media, Kurzversionen für Jobportale. Zwei Korrekturschleifen inklusive.
Häufige Fragen
FAQ zumAzubi Video.
Ein Azubi Video ist ein professionell produzierter Kurzfilm, der Ihr Unternehmen aus der Perspektive Ihrer Auszubildenden zeigt. Anders als ein klassischer Recruitingfilm spricht der Azubifilm gezielt Berufseinsteiger und Schulabgänger an. Im Mittelpunkt stehen echte Azubis, die ihren Arbeitsalltag, ihre Aufgaben und ihre Motivation in eigenen Worten schildern.
Der Preis hängt von Länge, Drehaufwand und Ausbaustufe ab – vom reinen Statement-Video über das Interview mit Schnittbildern bis zur kompletten Story für einen fertigen Film bis 60 Sekunden. Die konkreten Preisspannen finden Sie auf unserer Kosten-Seite.
Für Social Media empfehlen wir 15 bis 60 Sekunden. Auf der Karriereseite funktionieren 90 Sekunden bis zwei Minuten optimal. FIUMU liefert aus einer Produktion mehrere Schnittversionen, damit Sie jeden Kanal bedienen können, ohne mehrfach drehen zu müssen.
Nein. FIUMU arbeitet mit geführten Interviews und natürlichen Gesprächen. Ihre Azubis erhalten vorab Leitfragen, aber keine Drehbücher. Die authentischsten Momente entstehen spontan. Wir sorgen für eine entspannte Dreh-Atmosphäre, in der sich niemand verstellen muss.
In einem kurzen Vorgespräch erklären wir den Ablauf, besprechen mögliche Themen und nehmen den Azubis die Nervosität. Am Drehtag selbst starten wir mit lockeren Aufwärm-Fragen, bevor die eigentlichen Interviews beginnen. Erfahrungsgemäß vergessen die meisten Protagonisten die Kamera nach fünf Minuten.
Auf Ihrer Karriereseite, in Stellenausschreibungen auf Jobportalen wie Ausbildung.de und IHK-Lehrstellenbörse, auf Social Media (Instagram, TikTok, LinkedIn), auf Ausbildungsmessen und bei Schulbesuchen. FIUMU liefert alle Formate und Seitenverhältnisse für diese Kanäle.
Ja. Viele Unternehmen nutzen ein Azubi Video, um mehrere Ausbildungsberufe in einem Film vorzustellen. Alternativ produzieren wir eine Serie mit einem Kurzfilm pro Beruf. Beide Varianten entstehen effizient an einem Drehtag.
Von Briefing bis Auslieferung rechnen Sie mit drei bis fünf Wochen. Davon entfallen etwa eine Woche auf Konzept und Planung, ein Drehtag auf die Aufnahmen und zwei bis drei Wochen auf Post-Production und Feedback-Schleifen.
Ein Recruiting Video richtet sich an Fachkräfte und erfahrene Bewerber. Ein Azubi Video spricht gezielt Schulabgänger und Berufseinsteiger an. Sprache, Protagonisten und Kanäle unterscheiden sich entsprechend. Der Azubifilm ist nahbarer, jünger im Ton und stärker auf Social Media ausgerichtet.
Ja. Viele Unternehmen bilden in mehreren Berufen aus und wollen alle in einem Film oder einer Serie zeigen. FIUMU plant den Drehtag so, dass verschiedene Berufsbilder abgedeckt werden. Alternativ produzieren wir eine Serie mit einem kurzen Clip pro Ausbildungsberuf, ideal für Social Media und Ausbildungsmessen.
Ihre nächsten Azubis scrollen schon.
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