Mit VideosAuszubildende rekrutieren
Mit einem FIUMU Ausbildungsfilm finden Sie genau diejenigen, die Sie suchen: Junge Talente, Lernbegeisterte, motivierte Absolventen und Absolventinnen.
Drei Gründe für ein Azubivideo von FIUMU
Ausbildungsvideos sind ein idealer Wegweiser zu den Azubistellen Ihres Unternehmens. Stechen Sie mit einem Azubivideo, das Ihre Unternehmenskultur repräsentiert, hervor. FIUMU ist Ihr Umsetzungspartner. Wir finden die perfekte Mischung aus überzeugenden Aussagen, Benefits und spannenden Aufnahmen Ihres Unternehmens.
Zielgruppe überzeugen – Azubifilm Macharten
Sie sind auf der Suche nach zukünftigen Auszubildenden, die motiviert und interessiert sind? Ob für die Produktion, die IT-Abteilung oder das Back Office – wir produzieren für jede Berufsgruppe und Fachrichtung perfekt passende Ausbildungsvideos. Haben Sie das Ziel, grundsätzlich Ihre Unternehmenskultur zu zeigen und möchten gleich mehrere Ausbildungsstellen bewerben, dann erstellen wir gerne einen Azubi Recruitingfilm, der auf jede Berufsgruppe eingeht und dabei gleichzeitig Ihr Unternehmen vielseitig widerspiegelt. Ein Azubifilm von FIUMU bringt Ihr Ausbildungsunternehmen auf den Punkt.
Auszubildende im PortraitDas Azubi-Video
Sie sind auf der Suche nach einer Nachwuchs-Fachkraft? In einem Jobportrait oder Azubifilm stellt ein Mitarbeiter sein Berufsfeld vor. Hier liegt der Fokus besonders auf dem Arbeitsplatz und den Aufgabenbereichen im Unternehmen. Aufnahmen aus der Praxis liefern Jugendlichen authentische Einblicke und eine erste Vorstellung vom täglichen Arbeitsalltag. Ausbildungsvideos sind vor allem auf Jobportalen, Messen und in den sozialen Netzwerken echte Eye-Catcher.
Ausbildungsbetrieb im FokusAzubi Recruitingfilm
Vom Werkzeugmechaniker, über den Zerspanungsmechaniker, bis hin zum Produktdesigner. Ein Ausbildungsvideo in Form eines Recruitingfilms ist die perfekte Machart, um einem jungen Zielpublikum alle möglichen Ausbildungsberufe in Ihrem Unternehmen vorzustellen. Der Zuschauer wird an die Hand genommen und durch die vielfältigen Ausbildungsberufe des Unternehmens geführt. Angereichert mit Statements von Azubis und Führungskräften, erhalten potenzielle Bewerber Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und Firmenstrukturen. So schaffen Sie Vertrauen und laden Interessierte zur Bewerbung ein.
Erlebnisse einfangenAzubi Event Film
Sie tun in eine ganze Menge für Ihre Azubis? Zeigen Sie es! In einem Azubi Event Film halten Sie die schönsten Momente Ihrer Azubi Veranstaltungen und Mitarbeiterevents fest. Teambuilding, Zusammenhalt und Fortbildung stehen in jedem guten Ausbildungsbetrieb im Fokus. Lockere Interviewaussagen und eine gute Stimmung spiegeln die Zufriedenheit der Azubis wider. So machen Sie neue Bewerber auf sich aufmerksam und dokumentieren bildstark die Veranstaltung.
Auszubildende im PortraitDas Azubivideo
In einem klassischen Jobportrait oder Azubifilm stellt ein Mitarbeiter sein Berufsfeld vor. Hier liegt der Fokus besonders auf seinem Arbeitsplatz und seinen Aufgabenbereichen im Unternehmen. Aufnahmen aus der Praxis liefern jungen Bewerbern authentische Einblicke und erste Vorstellungen vom Arbeitsalltag. Ausbildungsvideos gelten vor allem auf Azubi Messen und in den sozialen Netzwerken als echte Eye-Catcher.
Ihr Ausbildungsbetrieb im FokusAusbildung bei...
Ein Ausbildungsvideo in Form eines Recruitingfilms stellt sich als ideale Variante dar, um einem jungen Zielpublikum alle möglichen Ausbildungsberufe in Ihrem Unternehmen vorzustellen. In unserem Ausbildungsvideo für Salzgitter Mannesmann Stahlhandel wird der Zuschauer an die Hand genommen und durch die einzelnen Ausbildungsberufe des Unternehmens geführt. So können Sie potenziellen Bewerbern Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und Firmenstruktur geben - und Vertrauen schaffen.
Erlebnisse einfangenAzubi Eventfilm
Sie tun in eine ganze Menge für Ihre Azubis? Zeigen Sie es! In einem Azubi Eventfilm halten Sie die schönsten Momente ihrer Azubi Events fest. Teambuilding, Zusammenhalt und Fortbildung stehen in jedem guten Ausbildungsbetrieb im Fokus. Positive Interviewaussagen und eine lockere Stimmung spiegeln die Zufriedenheit der Azubis wider und machen damit zusätzlich neue Bewerber auf sich aufmerksam.
Bewerber online ansprechen
Setzen Sie Ihr Ausbildungsvideo an Stellen ein, wo Sie Ihr Zielpublikum am besten erreichen: auf Ihrer Webseite im Karriereportal, auf Job-Portalen oder in sozialen Netzwerken. Denn Jugendliche sind vor allem auf beliebten Social Media Kanälen wie Instagram, Facebook oder YouTube unterwegs. Holen Sie ihre Zielgruppe also genau dort ab. Je nach Medium benötigen Sie verschiedene Formate und Videolängen. Auf Ihrer Webseite oder YouTube macht es Sinn, ein Azubivideo in voller Länge einzubinden. Auf Social Media Kanälen hingegen eignet sich z.B. stattdessen eine Hochformat-Version oder eine kürzere Videolänge. Lassen Sie sich von uns rund um das Thema Ausbildungsmarketing beraten, wir helfen Ihnen bei der richtigen Umsetzung und der Planung.
Ausbildungsvideos: authentisch & modern
Ein Ausbildungsvideo hat das Ziel den Job allumfassend zu repräsentieren und die Vorteile zu zeigen, mit denen Sie Bewerber tatsächlich überzeugen: Spaß an der Arbeit, starker Zusammenhalt, innovative Arbeitsformen etc. An die Inhalte angepasst ist der Stil unserer Ausbildungsvideos modern und dynamisch. Denn ein Ausbildungsvideo gerichtet an ein junges Zielpublikum bedarf einer anderen Schnitt-Dynamik und Inszenierung als z.B. ein Imagevideo. Damit Ihr Azubivideo sowohl einen informativen als auch authentischen Charakter trägt, führen wir Interviews mit echten Mitarbeitern, die uns am besten von ihren Erfahrungen im Job erzählen können.
Ein Ausbildungsvideo von FIUMU:kompletter Full Service
Von der Konzeption bis zum finalen Produkt – wir kümmern uns um alle wichtigen Produktionsschritte Ihres Azubivideos. Dabei halten wir Sie während des Projektverlaufs stets auf dem neusten Stand und geben Ihnen Möglichkeiten für Korrekturen. Mit unserem professionellen Team und Equipment sind wir europaweit für Sie unterwegs. Lassen Sie sich von unseren Full Service Leistungen überzeugen!
Wir erstellen Ihr Ausbildungsvideo!
Wir haben bereits verschiedenste Ausbildungsvideos umgesetzt. Gerne lassen wir Ihnen weitere passende Beispiele zu Ihrer Branche und Unternehmensgröße zukommen. Rufen Sie einfach bei uns an oder schicken Sie eine kurze Mail mit Ihrem Anliegen.
Azubifilme für verschiedene Berufsgruppen
Schauen Sie sich unsere Azubivideos mit Beispielen aus verschiedensten Berufsgruppen an.
Ob Fachinformatiker, Industriemechaniker, Kaufmann, Elektroniker oder Maschinen- und Anlagenführer.
Azubivideos sind der Publikumsmagnet für Bewerber, die auf der Suche nach einer attraktiven Ausbildung sind.
Sehr angenehme Zusammenarbeit und tolle Videos
“FIUMU hat es geschafft, unsere Unternehmenskultur sehr schnell zu verstehen, passgenaue Videoideen zu entwickeln und toll umzusetzen. Damit hat die Agentur maßgeblich dazu beigetragen, toom Baumarkt als modernen und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wir freuen uns auf zukünftige Projekte und arbeiten gerne weiterhin mit FIUMU zusammen.” Daniel Richter, Employer Branding Specialist
Durchgehend positives Feedback!
„FIUMU hat uns von der Konzeption über die Produktion bis hin zur Fertigstellung des Films sehr professionell begleitet. Mithilfe einer von FIUMU umgesetzten Facebook Kampagne haben wir zusätzliche Reichweite generiert und unsere Ausbildungs- und Studienplätze so bekannter machen können.“ Denise Lehmberg, Marketing Referentin
Absolut überzeugend dargestellt!
„Es ist faszinierend, wie unsere modulare Bauweise für jeden in kürzester Zeit klar wird. Passend zu unserer Firmenphilosophie und absolut überzeugend dargestellt. Hier macht FIUMU wirklich einen tollen Job.“ Jan Ackerstaff, Marketingleiter
Rundum zufrieden!
“Wir haben gemeinsam mit FIUMU unsere ersten Projekte umgesetzt. Dabei handelte es sich um zwei Recruiting-Filme und ein Kundeninterview. Wir sind rundum zufrieden und können das Team von FIUMU definitiv weiterempfehlen!” HEIM & HAUS
Wir sind von dem Ergebnis begeistert!
„Mit FIUMU haben wir einen kompetenten und vor allem regionalen Partner gefunden, der sich schnell und unkompliziert in das Thema der Trinkwasserversorgung einarbeiten konnte. Die konstruktive Zusammenarbeit in der Planungsphase und bei den Aufnahmen hat allen Beteiligten des WVS viel Freude bereitet. Wir sind vom Ergebnis begeistert.“Friedrich Flender, Leitung
Wir empfehlen FIUMU!
„Das Ergebnis hat unsere Erwartungen übertroffen, die Arbeiten wurden im Zeitplan ausgeführt. Wir empfehlen FIUMU.“ Thomas Wagener, Geschäftsführer
Kompetenter Partner!
„Für uns als Leihen war es ein großer Gewinn, FIUMU als sehr kompetenten Partner bei der Verwirklichung unserer Ideen zur Seite stehen zu haben.
„Einmal mit Profis arbeiten“ passt absolut! Danke!“ AWZ Bau
Sie suchen weitere Recruitingfilm Beispiele?
Bei einer konkreten Anfrage schicken wir Ihnen gerne passgenaue Referenzen aus Ihrer Branche oder zu Ihrem Anliegen zu.
Wasserverband Siegen
In unserem Recruitingfilm für den Wasserverband Siegen-Wittgenstein zeigen wir in eindrucksvollen Aufnahmen die unterschiedlichen Arbeitsbereiche eines Wasserversorgungstechnikers. Die Erfahrungsberichte der Kollegen und Mitarbeiter geben persönliche Einblicke in ihre Arbeit und spiegeln die Arbeitsatmosphäre im Wasserverband wider. So erhalten zukünftige Fachkräfte ein authentisches Bild von diesem Beruf.
toom Baumarkt
Toom Baumarkt ist ein Unternehmen mit innovativen Arbeitsmethoden und einer besonderen Unternehmenskultur, mit der sie hervorstechen möchten. Unser Recruiting-Video nimmt den Zuschauer an die Hand und gibt in einem Rundgang Einblicke in alle Arbeitsbereiche von toom. Gemeinsam haben wir einen erfolgreichen Recruiting Film entwickelt, der das Unternehmen auf eine unterhaltsame und lockere Weise vorstellt.
Azubivideo ist nicht das richtige Format?
Möchten Sie doch eher einen Recruitingfilm, einen Imagefilm oder ein Produktvideo produzieren? Sehen Sie sich in unserer Produktübersicht um.
Sie benötigen weitere Informationen?
In unserem Recruitingvideo Guide erhalten Sie weitere Informationen rund um das Thema Recruiting und worauf Sie bei einer Produktion achten sollten.